Promotion des métiers

Merci AutoRecrute !

De puis le début d'année 2017, le SPP est engagé dans une démarche de reconnaissance et de valorisation des métiers de ses adhérents (en savoir plus sur nos adhérents).

C'est à ce titre que nous remercions AutoRecrute pour la promotion qui est faite au SPP dans le cadre de son site internet.

Nous espérons ainsi pouvoir attirer de nouveaux talents et permettre à nos adhérents de répondre à leur problématique de recrutement.

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Pénibilité

Simplification du dispositif

Le 8 juillet 2017, le Premier Ministre Edouard Philippe a communiqué les mesures qu'il comptait prendre pour réformer le C3P (Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité). 

Le compte pénibilité, qui permet aux salariés occupant un poste pénible de cumuler des points afin de partir plus tôt à la retraite, se former ou travailler à temps partiel sans perte de salaire, sera revu en profondeur. Les nouvelles mesures ci-dessous devraient entrer en vigueur le 1er janvier 2018 à la suite de la publication, à la fin de l'été, des ordonnances réformant le droit du travail dont le périmètre est actuellement débattu à l'Assemblée nationale avec le projet de loi d'habilitation.

  • Le «compte pénibilité» va devenir le «compte professionnel de prévention».

  • "Les modalités de déclaration et de prise en compte de l'exposition à la pénibilité et les points accordés à ce titre pour six facteurs de pénibilité resteront inchangés". Il s'agit du travail de nuit, les activités exercées en milieu hyperbare, le travail répétitif, le travail en équipes successives alternantes, les températures extrêmes, le bruit.

  • Pour les quatre autres facteurs (manutentions manuelles de charges, les postures pénibles, les vibrations mécaniques et les agents chimiques dangereux), les règles sont modifiées. Ces quatre risques sortiront du compte à points. Les employés qui y sont exposés pourront encore bénéficier d'un départ anticipé à la retraite, mais seulement quand «une maladie professionnelle a été reconnue» et dont «le taux d'incapacité permanente excède 10% sans condition spécifique quant à une durée d'exposition». En outre, «une visite médicale de fin de carrière permettra à ces personnes de faire valoir leurs droits».

  • La prévention des risques chimiques doit faire l'objet d'une réflexion spécifique.

  • Les droits acquis seront garantis.

  • Dernière modification valable pour tous les critères: les deux cotisations actuelles (cotisation de base et additionnelle) «seront supprimées» et «le financement des droits en matière de pénibilité sera organisé dans le cadre de la branche accidents du travail/maladies professionnelles» (AT/MP). 

    Nous tiendrons bien évidemment informés nos adhérents de l'évolution de cette réforme.

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Contraventions

Procédure à suivre

Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises qui reçoivent une contravention routière à la suite d'une infraction constatée sur un de leurs véhicules par un appareil de contrôle automatique doivent indiquer le nom et les coordonnées du salarié contrevenant dans les 45 jours. Faute de quoi, elles se rendent coupables de non divulgation, ce qui les expose à une amende maximale de 750 euros en vertu du nouvel article L.121-6 du Code de la route.

Consultez vos obligations en la matière

(Tous nos services sont réservés aux adhérents à jour de leur cotisation)

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Prélèvement à la source

Report au 01/01/2019

La mise en place du prélèvement à la source qui était prévue au 1er janvier 2018 est reportée au 1er janvier 2019. Le projet de loi d'habilitation sur les ordonnances Macron, adopté jeudi 13 juillet en première lecture à l'Assemblée Nationale, prévoit le report d'un an du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu (article 9 du projet) .

Les modalités d'imposition pour 2018 resteront donc inchangées par rapport à celles en vigueur en 2017, les dispositifs concernant l'année de transition étant reportés d'un an.

Le gouvernement devra remettre au Parlement, au plus tard le 30 septembre prochain, un rapport exhaustif présentant les expérimentations sur ce dispositif, expérimentations qui sont et continuent d'être menées de juillet à septembre.

Cette phase de test doit, plus précisément, permettre de vérifier le bon fonctionnement et la sécurisation des échanges de données entre les collecteurs (entreprises, éditeurs de logiciel) et la Direction générale des Finances publiques.

Près de 700 collecteurs participent déjà à ce test mais la Direction générale des finances publiques souhaite une participation la plus large possible. Les inscriptions sont donc toujours ouvertes.

Les entreprises souhaitant y participer peuvent s'inscrire sur le site Dsn-info (http://www.dsn-info.fr/pilote-dsn-pas.htm), après avoir pris contact avec leur éditeur de logiciel de paie pour s'assurer de la faisabilité de cette démarche.

Consultez le communiqué de presse du Ministère de l'action et des comptes publics

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